מנהיגות אסטרטגית
פיתוח מצוינות בניהול ומנהיגות אסטרטגית מבוססת מיינדפולנס המורכבות הקיימת בימינו מאופיינת בחוסר יציבות, ריבוי שינויים,
שמנו לנו למטרה למזג את רווחת הארגון עם רווחת העובד באמצעות מרחב עשייה, מרחב נשימה וכלים לאיזון.
אין זה מתאים לכל ארגון, אך ארגונים בעלי הבנה עמוקה במשאב האנושי, שרצים למרחקים ארוכים, יכולים למקסם תוצאות בעזרת התהליכים שאנו מציעים. שילוב של מיינדפולנס בארגונים באמצעות:
מערכי ההדרכה שלנו, יישום סדנאות מיינדפולנס, קורסי מיינדפולנס וימי העיון כל אלה יותאמו אישית לארגון שלך
מוזמנים להצטרף ללקוחות שלנו
פיתוח מצוינות בניהול ומנהיגות אסטרטגית מבוססת מיינדפולנס המורכבות הקיימת בימינו מאופיינת בחוסר יציבות, ריבוי שינויים,
סדנת הדגל סדנת מיינדפולנס מבוסס אינטליגנציה רגשית מועברת בכמה פורמטים בהתאם לצרכי הארגון – 4
סדנה: מיינדפולנס ושינוי ארגוני מטרתה של הסדנה: מיינדפולנס ושינוי ארגוני לתת כלים למנהלים ולעובדים כדי
סדנאות מיינדפולנס למנהלים מה הופך אדם למנהיג טוב יותר ומה הופך צוותים לאפקטיביים יותר? סדנאות
סדנת מיינדפולנס: חוסן במציאות משתנה סדנא חווייתית מלווה בהתנסות. מטרת הסדנה לתת כלים למשתתפים לפיתוח
אנחנו עובדים רוב שעות היום, פעולה שאנו עושים יותר מכל פעולה אחרת.
מוח שהוא במתח סוגר אפשרויות, ניתן לצמצם מצבי מתח ע"י מודעות ותרגול קשיבות.
לאנשים המיומנים יותר בעבודה עם התודעה ועם המצב הנפשי שלהם יש ביצועים טובים יותר בעבודה.
שילוב סדנאות מיינדפולנס בארגונים תורם לחיזוק איכות הקשר בין העובדים בתוך צוות ובין צוותים, העלאה של רמת הרגש החיובי בין חברי הצוות למנהלים ומשפיע בצורה חיובית על ביצוע משימות ע"י הצוות.